Gleichstellungsplan

Wie Chancengleichheit strategisch im Verwaltungsalltag gefördert werden kann, wird in regelmäßigen Abständen im Gleichstellungsplan analysiert und verpflichtend verankert. Flexibilität und Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz sollen partnerschaftliche Arbeitsteilungen zu Hause unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Darüber hinaus werden für Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, verbindliche Maßnahmen festgeschrieben, um die Gleichstellung zu fördern. Informieren Sie sich über die konkreten Maßnahmen im Gleichstellungsplan.

Gleichstellungsplan