m Fachbereich 51 -Kinder, Jugend und Familie
Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.
Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.
Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ab 01.08.2025 für die Kindertageseinrichtungen des Fachbereichs 51 – Kinder, Jugend und Familie – engagierte Kinderpfleger*innen, die unsere bestehenden Teams und vor allem die Bildungsarbeit mit den Kindern unterstützen.
Die Stadt Hattingen ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder in der Altersstruktur von 0,4 Jahre bis zur Einschulung in verschiedenen Gruppenformen betreut werden.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes
- Umsetzung der Bildungsvereinbarung und der Konzeption im Alltag in Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Team
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit im Team und mit Kooperationspartnern
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Arbeit mit Kindern
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Kleingruppenarbeit, Festen und Ausflügen im Kontext zur Einrichtungskonzeption
- Organisatorische Aufgaben
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in
- Einen liebevollen, wertschätzenden und individuellen Umgang mit den Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständige und verantwortliche Arbeitsweise
- Grundkenntnisse des Kinderbildungsgesetzes
- Bereitschaft zu Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
- Eine Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S08a
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialem Team
- Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
- Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
- E-Bike-Leasing in Form von Entgeltumwandlung
Bewerbungen bitten wir ausschließlich über das Online-Stellen-Portal www.interamt.de abzugeben.
Für weitere Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an die Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung des Fachbereichs 51 Kinder, Jugend und Familie, Frau Böker, Tel. 02324/204-4208 oder E-Mail: , zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen können.